- Vi har igjen satt av en uke til forebyggende arbeid hvor skolens 330 ansatte kunne velge mellom kurs med et utvalg relevante temaer, forteller HMS-rådgiver Per Trondsen.

Eksterne fagmiljøer har bidratt med svært profesjonelt innhold og de ansatte har kunnet melde seg på følgende kurs: 

• Emosjonelle krav i yrket
• Mindfulness
• Førstehjelp
• ECO-online 
• Små endringer gir store effekter 
• Konfliktdempende kommunikasjon

Noen kurs har vært obligatoriske for nyansatte eller for vernetjenesten, mens ledergruppa har hatt en egen økt med AKAN Norge om videreutvikling av AKAN-arbeidet i skolen. Flere av skolens team har hatt skreddersydde opplegg for å utvikle teamorganisering. 

- Det er god påmelding til kursene og evalueringene viser at deltakerne er fornøyde med innholdet. Tilbakemeldingene brukes til å planlegge HMS-uka for neste skoleår, sier Trondsen

Til sammen har ca. 240 ansatte meld seg på kurs i løpet av uke 42.