Mari E Lunder, Iver Engebretsen og Linn S Forbord. Linn S Forbord

Den danske modellen

Siden den danske modellen likner en del på opplæringen vi nå skal gi voksne elever var vi interessert i å lære mer fra danskene. 

Vi fikk innledningsvis god kontakt med Jeppe Egendal og Jørgen Theibel Østergaard, læringskonsulenter i det danske Børne- og Undervisningsminesteriet. Vi hadde forberedende planleggingsmøte på Zoom, og et møte hvor vi delte utdanningssystemer med hverandre. De skaffet oss også kontakter vi kunne besøke i København området.

Vi ble satt i kontakt med to undervisningssteder i nærheten av København, Next (bygg- og anleggsteknikk) i Glostrup og SOSU H (helsefaglige utdannelser) i Hillerød. Dessverre måtte SOSU H kansellere vårt besøk i siste listen, men vi har avtalt videre erfaringsutveksling på Zoom.

Ekskursjoner

I Glostrup ble vi møtt av direktør Lasse Falck Stenland og avdelingsleder Jimmy Thomsen. Vi fikk en gjennomgang av deres utdanningstilbud og hvordan de organiserte opplæring for voksne. I tillegg til ordinær opplæring, organiserte de også mange kurs innen ulike sertifiseringer i dialog med bedriftene. De presiserte at de jobbet mye med og var helt avhengige av et kontaktnett ute hos bedriftene. 

I Danmark får ikke bedriftene tilskudd for lærlinger, så da kan vi vel slå fast at vi har det ganske godt i Norge på det feltet. Next har en stor undervisningsportefølje med ca 30 000 deltagere i løpet av et år fordelt på 40 ulike utdanninger og 300 kurs. De er fordelt på 14 forskjellige adresser i Stor-København.

Vi hadde en god dialog rundt bordet, og fikk svar på en del av de spørsmålene vi hadde. Vi erfarte at vi har en del av de samme utfordringene. En morsom detalj fra turen var at vi fikk denne presentasjonen på norsk, da direktøren hadde grunnskoleopplæringen sin fra Norge.

Vi reiser hjem noen erfaringer rikere, etter en fin tur både faglig og sosialt.

Tekst: Linn Skjønnhaug Forbord