Om lag 1400 elever fra to videregående skoler i Lier var invitert til messen som ble arrangert 19. februar på St. Hallvard videregående skole. I skolens aula fikk elevene treffe representanter fra 18 arbeidsgivere og organisasjoner. Målet med messen er å koble lokale arbeidsgivere med elever på videregående skole som er ute etter sommerjobb eller jobb ved siden av skolen.

#ELEViJobb Nav Lier

Mange aktuelle kandidater

Maxbo Lier deltok for første gang i år. Salgsleder Rine Rud bekrefter at muligheten til å treffe ungdommene var hovedgrunnen til at de ønsket å delta på årets messe. 

– Jeg har allerede snakket med minst fem aktuelle kandidater her i dag. Til vårt behov for tilkallingsstillinger er timingen på denne messen helt perfekt. Nå kan vi ligge i forkant og rekke å rekruttere det vi trenger inn mot vår høysesong, forteller Rud. Maxbo Lier roser samarbeidet med Nav i forkant av messen. – Vi fikk besøk av Nav i forkant av messen og fikk god informasjon om hva dette kunne innebære for oss. Vi var aldri i tvil om at dette måtte vi bare delta på, forteller Rud.

#ELEViJOBB Nav Lier

Gode forberedelser

Christian M. Tendeland er tilknyttet NAV i videregående skole og har hatt hovedansvaret for å invitere arbeidsgivere til messen. Han har kontortid på skolene og kjenner elevgruppen godt.

Det er viktig å skape en trygg arena når ungdommene skal ta sin første kontakt med arbeidsgivere. Her vet de at det kommer arbeidsgivere som søker etter ung arbeidskraft. Ved å treffe ungdommene på deres hjemmebane blir terskelen lavere for å komme i prat, forteller Tendeland.

I forkant av messen har Tendeland hjulpet elevene med CV-skriving. Elevene har fått vite hvilke bedrifter som kommer for å kunne forberede seg på samtalene med dem.

Flott arena for rekruttering

Virksomhetsleder Cathrine Eken Rusdal ved Risenga bo- og omsorgssenter har deltatt på ELEViJOBB helt fra starten av. Hun forteller at messen har blitt en fast rekrutteringsarena som har ført til mange positive ansettelser. – For oss er dette en flott arena å rekruttere sommervikarer på. Vi ser også at mange av elevene her søker seg til oss for læreplasser og det tror vi skyldes at de har blitt kjent med oss via messen. Rusdal opplever messen som en fin arena for å vise frem hverdagen i helseyrkene og slik nå ut til de som kanskje er litt usikre på hva yrket innebærer.

– I dag har vi med oss bilder og video fra vår hverdag. Vi ønsker å vise bredden i hva en dag på jobb kan innebære. Hos oss er alle velkommen til å søke. Det viktigste er at du ønsker å lære, tør å by litt på deg selv og viser interesse.

#ELEViJOBB Nav Lier

Skal ikke være skummelt å snakke om jobb

McDonald’s Liertoppen har vært med på ELEViJOBB-messen flere ganger. HR-ansvarlig Sabine Jacobsen påpeker at arrangementet gir dem en unik mulighet til å møte ungdom et sted de er trygge og komfortable. 

– Vi ønsker å gjøre oss tilgjengelig for ungdommen, slik at det ikke er skummelt å komme og snakke med oss om jobb. McDonald’s møter ofte førstegangs søkere som skal inn i arbeidslivet. Det er viktig at vi stiller opp, gir dem trygghet og en hjelpende hånd til å søke jobb hos oss. Jacobsen skryter av messen og har ønsker for videre utvikling og vekst. – Dette er en flott jobbmesse for dagens ungdom. Jeg håper dere kan utvikle det videre til å bli enda større og få med flere skoler. 

Det er mange ungdom der ute som trenger å få muligheten til å reise på en messe som ELEViJOBB for å komme seg ut i arbeidslivet. Jo flere elever vi når ut til jo bedre er det.

#ELEViJOBB Nav Lier

• Saken er skrevet og først publisert på Nav Lier sine interne sider.