Reglement for godtgjøring av prøvenemnder i Buskerud fylkeskommune

  1. Honorar, satser og maksbeløp
    1. Honorarer
    2. Satser
    3. Maksbeløp
  2. Reisegodtgjørelse
    1. Kilometergodtgjørelse
    2. Diettgodtgjørelse
    3. Reisetid
    4. Overnatting
    5. Oppdrag i andre fylker
  3. Andre utgifter
  4. Fordeling av prøver
  5. Honorering
    1. Fullført prøve
    2. Avbrutt prøve
    3. Avlyst prøve
    4. Ikke møtt
    5. Ved sykdom
  6. Andre honorarer
    1. Behandling av klage
    2. Kompetansepakke
  7. Godtgjøring for diverse møter
    1. Avtalt generelt møte (møte godkjent av fylket)
    2. Kurs/skoleringstiltak
  8. Kompensasjon for bruk av fritid
  9. Inntektserstatning
    1. For lønnsmottakere
    2. For arbeidsgivere
    3. For selvstendig næringsdrivende/enkeltpersonforetak/ansatt i egen bedrift
  10. Sending av faktura
  11. Nyttig informasjon
    1. Signering av prøveprotokoll
    2. Innsending av krav
    3. Frist for innsending av krav
    4. Feriepenger
    5. Pensjon
    6. Lønnslipp
Til dokumentforside Last ned som PDF
Til dokumentforside Neste kapittel

Honorar, satser og maksbeløp

Honorarer

  • Leder ved prøve: Kr 2800
  • Medlem ved prøve: Kr 2000
  • Observatør ved prøve: Kr 1000
  • Avtalt generelt møte: Kr 1000. Møte godkjent av fylket
  • Behandling av klage: Kr 1000
  • Deltagelse kurs: Kr 1000
  • Fordeling av prøve: Kr 200. Gjelder kun koordinator
  • Avbrutt prøve: Kr 1000
  • Avlyst prøve: Ingen honorar
  • Ikke møtt: Ingen honorar

Satser

  • Kompensasjon for bruk av fritid: Kr 245 (se merknad 1). Maks. 7,5 timer per dag
    • (Merknad 1) Sats gjelder for prøver som avlegges fra og med 01.01.2024

Maksbeløp

  • Permisjon med lønn: Kr 5380. Maks. 7,5 timer per dag
  • Permisjon uten lønn: Kr 4267. Maks. 7,5 timer per dag

Når satsene oppdateres, sender vi ut informasjon om dette.

Arbeidsmiljøloven § 12-13: «Arbeidstaker har rett til permisjon fra arbeid i det omfang det er nødvendig for å oppfylle lovbestemt møteplikt i offentlige organer».

Kommuneloven § 8-2: «Arbeidstaker har krav på fri fra sitt arbeid når det er nødvendig på grunn av møteplikt i kommunale eller fylkeskommunale folkevalgte organer».  

 
Til dokumentforside Neste kapittel