2025/26-kullet består av 23 karer som snart blir en del av et helsevesen som har stort behov for kvalifisert arbeidskraft. Åssiden videregående skole

– VOV Drammen på Åssiden videregående skole er de eneste i Buskerud som har tilbudet, sier Tove Janne Blom, leder for voksenopplæringen (VOV) på Åssiden.

Det er Buskerud fylkeskommune som sammen med Åssiden videregående har et samarbeid med NAV om tilbudet. 

– Det er et komprimert løp der menn som av ulike årsaker er utenfor arbeidslivet og i NAV-systemet, kan få fagbrev som helsefagarbeider på relativt kort tid, forklarer hun.

Det at mennene får ta utdanningen sammen er motiverende og bidrar til at de fullfører.

Mennene har ett år med opplæring i skole + praksis og ett år læretid. Både praksisplasser og læreplasser er klare og garantert deltakerne. 

– Før deltakerne begynner hos oss i august er de gjennom en 12 ukers prøveperiode, der de tester ut jobb i helsevesenet for å se om det er noe for dem, fortsetter hun.

Når fagprøven er bestått kan man begynne å jobbe som helsefagarbeider. Jobbmulighetene er svært gode og ca 92 % av de som har tatt fagbrev gjennom Menn i helse har fått en meningsfylt jobb å leve av.

Full av lovord om satsingen

Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

Tall fra NAV viser at 700 000 personer i alderen 20–66 år står utenfor arbeid og utdanning i Norge.

– I Buskerud gjelder dette over 34 000 mennesker. Det betyr at mer enn én av fem i yrkesaktiv alder ikke får brukt ressursene sine, sier fylkesordfører Tore Opdal Hansen (H).

– Satsingen på Åssiden er et veldig flott tilbud som gir økt livskvalitet! Vi er opptatt av å få flere i arbeid, og dette er arbeidstakere som vi sårt trenger for å møte morgendagens utfordringer, sier fylkesordfører Tore Opdal Hansen (H).

Opdal Hansen viser til at det ventes at andelen 80+ i Norge innen 2060 vil dobles, dette legger press på helse- og omsorgstjenestene.

Tallene er hentet fra Statistisk sentralbyrå, befolkningsframskrivinger. Illustrasjon: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

Vi trenger å rekruttere flere helsefagarbeidere.

Inkludering er vår viktigste investering

– Vi må være tilpasningsdyktige slik at vi utdanner folk i den retningen som samfunnet trenger, sier han.

– Det er også veldig positivt at det er menn som velger denne yrkesveien!

–  Å få flere utenfor arbeidslivet innenfor, krever utholdenhet og samarbeid over tid. Det finnes ingen snarveier, men gevinsten er enorm, sier Opdal Hansen.

– Et samfunn der flere bidrar, der færre lever i utenforskap, og der vi kan møte fremtidens behov for arbeidskraft med trygghet og styrke, avslutter Tore Opdal Hansen.