Administrasjon og hovedutvalg for opplæring i Buskerud fylkeskommune, på besøk i Kongsbergs videregåendes lokaler i Teknologiparken. Johanne Reiersrud /Buskerud fylkeskommune

K-tech eies av tre selskap i Kongsberggruppen. De har i dag 131 lærlinger, som får opplæring i 17 ulike fagretninger hos teknologibedriftene her.

Bare i 2025 starter 62 nye lærlinger, og de aller fleste får tilbud om jobb etter endt læretid. Læreplassene er populære, og har gode resultater: sist år fikk 66 % av lærlingene «meget godt bestått» på sine fagprøver.

Tett samarbeid mellom fylkeskommunen og næringsliv gir resultater

Stor vekst i næringen og en ventet nedgang i elevtall skaper et stadig større behov for kvalifisert arbeidskraft. Demografiutviklingen er et nasjonalt problem, men på Kongsberg gir tett samarbeid mellom fylkeskommune, videregående skole og bedriftene resultater, så vel som fremtidsmuligheter for ungdom.

Leder hovedutvalget for opplæring i Buskerud, Simen Murud, er fornøyd med det han fikk se under besøket.

– Samarbeidet gjør at bedriftene får kvalifisert arbeidskraft som de sårt trenger. Elever og lærlinger kommer tett på arbeidsmiljøet og kompetansen her, og motiveres av det. Vi ser at fraværet går ned og fullføringsgraden opp, og de som ønsker det, får jobb videre.

– Kompetansesenteret her er et glimrende eksempel på innovasjon i videregående yrkesopplæring, og at nært samarbeid mellom fylkeskommune og næringsliv gir resultater, sier han.

Opplæringsdirektør Jan Helge Atterås og Simen Murud (nr. to fra høyre), i samtale med lærlingene Jonas og Mia hos K-tech. Johanne Reiersrud / Buskerud fylkeskommune

Flyttet klasserommet ut i arbeidslivet

Samarbeidet mellom Kongsberg videregående og opplæringsbedriften K-tech har også resultert i et unikt undervisningsopplegg for yrkesfagelever i Vg2 og Vg3. Her har Kongsberg Kompetansesenter for Yrkesfag (KKY) tre klasser med industriteknologi og automatisering. Det betyr at undervisningen er flyttet fra skolebygget i sentrum til egne lokaler i Teknologiparken.

Dette er de mest populære yrkesfagstilbudene skolen har, med rundt 70 søkere til 45 plasser. Her får elever omgås med kompetansemiljøet, lærlinger og ansatte i bedriftene, og ser arbeidslivet de skal inn i på nært hold.

– Det er veldig annerledes å gå her enn på en vanlig skole. Man får et helt annet innblikk i arbeidslivet. Her spiser vi med de ansatte, og er tett på dem hele tiden. Vi lærer også moral, og hvordan du skal oppføre deg på arbeidsplassen, sier Leon (19). Han fullførte 2. klasse i industriteknologi våren 2024, og er nå inne i sitt første år som lærling.

– Jeg ble mye mer motivert til å jobbe med skole, når jeg ser hvordan arbeidslivet og mulighetene er her. Mye mer enn å sitte på skolen og se på en skjerm. Det å gå her har økt karaktersnittet mitt mye, sier Herman (19), som har gått samme vei.

Lærlingene Leon (t.v) og Herman (t.h) er begge lærlinger innenfor industriteknologi. Johanne Reiersrud / Buskerud fylkeskommune

Stor vekst i industrien - vil trenge rundt 500 nye arbeidstakere i året

K-tech eies av de tre største industri- og teknologibedriftene i Kongsberggruppen. Disse regnes som samfunnskritiske virksomheter og er en del av Norges totalberedskap.

HR-direktør i Kongsberg, Baard Troye, sier at de aldri har hatt så stort behov for ny arbeidskraft som nå.

– Vi har opplevd en storstilt vekst de siste årene, og vil ha behov for rundt 500 nye medarbeidere hvert år fremover. Vi tar allerede imot rundt 40-50 nye medarbeidere hver eneste måned, og trenger både fagarbeidere og ingeniører. 

– I tillegg til å sikre rekruttering, ønsker vi å ta et sosialt ansvar og vekke interessen for teknologifagene hos ungdom. Det er grunnen til at vi startet opplæringsbedriften her, sier han.