Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng på scenen.
Johanne Reiersrud / Buskerud fylkeskommune
I Buskerud står over 5 000 unge under 30 utenfor arbeidsliv og utdanning. På samme tid mangler bedriftene rundt 1700 arbeidstakere. Hvordan kan vi samarbeide bedre for få flere til å lykkes, samtidig som næringslivet får mer av kompetansen de trenger? Det var tema da Buskerud fylkeskommune og NAV Vest-Viken inviterte bedrifter og næringsliv i fylket til årets Mobilisering for kvalifisering i Drammen.
Trakk frem Buskerud-samarbeid som et nasjonalt eksempel
På nasjonalt plan er det 110 000 ungdommer som står uten jobb eller utdanning. Derfor har Regjeringen lansert "Ungdomsløftet", der målet er å få 30 000 flere unge i arbeid innen 2030. Da trenger vi å styrke samarbeidet mellom aktørene, og lære av gode tiltak.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng løftet i sitt innlegg særlig frem samarbeidet mellom Hæhre Entreprenør, fylkeskommunen og Nav i «Fremtidens skole» på Vikersund som et nasjonalt eksempel.
– Vi har et veldig godt samarbeid med fylkeskommunen. Og samarbeidsavtalen med Nav har sikret finansieringen og forutsigbarheten i den arenaen vi har bygget opp, fortalte Anne Margrete Hornsrud fra Hæhre Entreprenør fra scenen. Sammen med bransjeaktører ønsker de å bidra til at entreprenører over hele landet kan inngå lignende samarbeid, slik at tilsvarende tilbud kan etableres i flere fylker.
Representanter fra ulike bedrifter, fylkeskommunen og Nav på scenen. Anne Margrethe Horsrud fra Hæhre er nummer to fra venstre.
Johanne Reiersrud / Buskerud fylkeskommune
Fremtidens skole er en alternativ opplæringsarena som drives av Buskerud fylkeskommune og Hæhre Entreprenør. Her får ungdom som trenger det, tettere oppfølging og en mer praktisk vei inn i arbeidslivet.
Samarbeidsavtalen med Nav og fylkeskommunen er den første av sitt slag i landet, og gir flere ungdom mulighet til å delta med støtte fra Nav.
Les mer: Signerte unik avtale – sikrer forutsigbarhet for Fremtidens skole
– Vi må samarbeide tettere
Johanne Reiersrud / Buskerud fylkeskommune
Og nettopp mer samarbeid var et viktig stikkord for dagen.
– I Buskerudplanen er mer innenforskap det viktigste felles målet for fylkeskommunen og kommunene. Vi må åpne døra for de som står utenfor, men også bli enda bedre på å hindre at ungdom havner der. Oppgaven er ikke å få alle gjennom den samme døra, men å sørge for at alle kommer frem. Da må vi samarbeide tettere, sa fylkesordfører Tore Opdal Hansen.
– Å samle aktørene som kan gjøre en forskjell er viktig. NAV, kommunene, næringslivet og fylkeskommunen har ulike virkemidler, men et felles mål: å få flere unge og voksne i arbeid. Nøkkelen er samarbeid. Gjennom felles innsats kan vi utvikle kvalifiseringstilbudene, styrke overgangen til arbeidslivet og skape flere muligheter for den enkelte, sier Eirin Horn Aspestrand, leder for fag- og yrkesopplæring i Buskerud.
Når ungdom får sjansen: Konkrete eksempler på tiltak som hjelper
Målet med konferansen var inspirere næringsliv og bedrifter fra hele fylket til økt samarbeid med fylkeskommunen og Nav, samt dele kunnskap og erfaringer fra arbeidet med å kvalifisere ungdom og voksne til arbeidslivet. Under programposten “Når ungdom får sjansen” ble det trukket frem konkrete eksempler på vellykkede tiltak som kan nå flere.
Jørn Moen fra Toyota Hokksund trengte folk på verkstedet sitt, men fikk ingen søkere. Så ble han med i et såkalt prekvalifiseringsprosjekt med Buskerud fylkeskommune og Nav. Her fikk de inn kandidater som hadde noe kompetanse fra før, samtidig som man planla hvordan deltakerne kunne få mer faglig påfyll underveis. Slik fikk Moen tilgang på flere arbeidssøkere som både var motiverte og lærevillige, og endte opp med en kandidat som passet godt inn i bedriften.
Han trekker også frem at det er ekstra motiverende å kunne i folk som i utgangspunktet ikke stiller så sterkt i arbeidssøkere, en sjanse til å lykkes.
– Det vi har fått til viser at det finnes mange muligheter for bedrifter. Som arbeidsgiver kan du få hjelp og støtte du vanligvis ikke tenker at du kan få. I vårt tilfelle har Nav og fylkeskommunen vært veldig behjelpelige. Selvfølgelig møter vi også utfordringer, når systemene ikke alltid snakker sammen. Men vi har funnet løsninger og lært mye av det alle sammen, sier han.
– Vi har mange gode støtteordninger for bedriftene
Nav har mange støtteordninger og tiltak som bedriftene kan få tilgang på, og ønsker sammen med fylkeskommunen å være en god sparrings- og samarbeidspartner for de som ønsker å gi ungdom en sjanse.
– Ring oss! Hvis dere ønsker kontakt, så ta sjansen. Vi vil være en samarbeidspartner og en som stiller opp for arbeidsgiverne, både dere som er i rommet og de som ikke er her, sa Laila Gustavsen, direktør for Nav Vest-Viken.
– Vi ser at det nytter. Når vi blir pekt på som en god samarbeidspartner, både for Nav og næringslivet, så ønsker vi selvfølgelig å forsterke det, og gjøre det på flere områder og for enda flere mennesker, sa Pia Elverhøi, fylkesdirektør for opplæring og kompetanse i Buskerud.
– Vi står i en omstillingsfase, når fremtiden viser at det blir færre mennesker som kan gjøre oppgavene. Da må opplærings- og utdanningssystemet endre seg i takt med det, og vi som fylkeskommune vil gjerne være med å lære sammen med dere, avsluttet hun.
Fylkesdirektør for opplæring og kompetanse Pia Elverhøi, og direktør i Nav Vest-Viken Laila Gustavsen.
Johanne Reiersrud / Buskerud fylkeskommune