God stemning på Hallingdalskonferansen med Sissel Kleven (næring), Mette Thielemann (næring), Kristine Novak (Karriere Buskerud), Kristin Barstad (USN), Knut Fossgard (næring), Øyvind Flatland (Hallingdal karrieresenter), Anne Line Nydal Berglia (samferdsel) Buskerud fylkeskommune

Buskerud fylkeskommune var godt til stede på Hallingdalskonferansen 2024 som samlet over 200 deltakere på Geilo.

Årets tema var Kompetanse for framtida.  Både innledere og deltakere ble utfordret til å svare på hvordan bedriftene i Hallingdal kan sikre seg den rette kompetansen og samtidig beholde de beste talentene.

Buskerud fylkeskommune er en pådriver for regional utviklingsoptimisme og arbeider for utviklingen av livskraftige regioner. Befolkningsutviklingen krever økt deltakelse i arbeidslivet.

Mangel på kompetent arbeidskraft

I Buskerud er 67,6 prosent av arbeidsstyrken sysselsatt, høyest i Hallingdal. Hovedutfordringen er likevel først og fremst mangel på kompetent arbeidskraft, ikke mangel på arbeidsplasser, et bilde som kjennetegner alle regionene i fylket.

NHOs kompetansebarometer viser at 6 av 10 bedrifter i Buskerud har et udekket kompetansebehov, særlig innen IKT og yrkesfag. Det var derfor et både aktuelt og kunnskapsinformert tema for årets konferanse.

Et omstillingsdyktig arbeidsliv med høy produktivitet fordrer mer fleksible ordninger for kompetanseutvikling med blant annet mer praktisk og virkelighetsnær opplæring og med vekt på utvikling av kompetanse til å håndtere et arbeidsliv i endring og omstilling.

De faglige bidragene på årets Hallingdalskonferanse favnet disse forventningene på en god måte.

Nye digitale muligheter

Buskerud fylkeskommune

Det var innlegg om kunstig intelligens og Cybersikkerhet med vekt på muligheter og fallgruver. Stikkordet er nettopp behov for kompetanse til å håndtere de nye digitale mulighetene. Det var også flere eksempler på løfterike bidrag som bygger framtidas kompetanse i Hallingdal.

Regionens egne satsinger på gode trainee-ordninger for nyutsprungne akademikere, satsing på flere kvinner i ledelse og styrer og sosial bærekraft med Hallingdal fotballklubb høstet også anerkjennelse og begeistring fra deltakerne.

Det gjorde også utdeling av årets næringspris for Hallingdal til Sundbrei Tranport. Ifølge juryen en foregangsbedrift med utpreget endringsvilje og -evne. Og en solid bidragsyter til lokalmiljøet.

Regional planlegging og miljø, næringsutvikling, samferdsel, tannhelse og opplæring og kompetanse ved Hallingdal karrieresenter representerer viktige bidrag i fylkeskommunens regionale utviklerrolle.