Regional kompetansepolitikk i Buskerud

Fylkeskommunen skal bidra til at utdanning og kompetanseutvikling i regionen er tilpasset dagens og fremtidens behov i arbeidslivet.

Dette innebærer en aktiv rolle overfor arbeidslivet, utdanningsaktører på alle nivåer og kommuneregionene. Målet er å bedre tilgangen på kompetent og relevant arbeidskraft.  

Arbeidet med regional kompetansepolitikk bygger på en felles nasjonal standard med tre søyler. Fylkeskommunen har ansvar for å utarbeide og etablere disse:

  • Kunnskapsgrunnlag for fremtidige behov
  • Kompetansepolitisk strategi
  • Kompetanseforum

Regionalt kompetanseforum Buskerud

Forumet samler representanter fra kommuner, næringsliv, utdanning og arbeidslivets parter. Målet er å jobbe sammen om utviklingsmålene mer innenforskap, omstilling og verdiskaping.

Arbeidet skal bidra til at utdanningen gir folk den kompetansen arbeidslivet trenger. Når ungdom og voksne får relevant og fremtidsrettet opplæring blir det lettere for flere å komme seg inn i jobb.

Mandat

  • Gi kvalifiserte råd til fylkeskommunen i spørsmål som angår kompetansepolitikk og dimensjonering utforming av utdanningstilbudet
  • Analysere, vurdere og dele kunnskap om arbeidslivets kompetansebehov
  • Være medansvarlige i arbeidet med å lukke kompetansegap mellom tilbud og etterspørsel
  • Bidra til gjennomføring av nasjonale initiativ innen livslang læring, inkludering og kompetanseutvikling, i samarbeid med det nasjonale kompetansebehovsutvalget og relevante direktorater
  • Utvikle, vedlikeholde og fornye et oppdatert kunnskapsgrunnlag for framtidige kompetansebehov i Buskerud
  • Skape arenaer for læring, samordning og mobilisering mellom arbeidsliv, utdanning og forskningsmiljøer på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå
  • Rapportere årlig om utviklingstrekk, råd og resultater til fylkesutvalg og hovedutvalgene for opplæring og kompetanse og for næring og innovasjon

Les hele mandatet

Deltakere

Regionalt kompetanseforum, medlemmer
Organisasjon Navn og tittel 
Akademikerne Arne Jakob Wanvik Misund, hovedtillitsvalgt Akademikerne 
Buskerud fylkeskommunePia Elverhøi, fylkesdirektør opplæring og kompetanse 
Drammen kommuneChristine Knutsen, organisasjonsmedarbeider 
Drammensregionen Dag Aanensen, regionkoordinator Drammensregionen IPR 
Fagskolen Viken - Buskerud Mette Marthinsen, konstituert prorektor. Utdanningsleder helse og oppvekst, studiested Buskerud 
Kongsbergregionen Per Arne Lislien, regionrådskoordinator Kongsbergregionen 
KS Akershus, Buskerud og Østfold Anna Lena Gaup, seniorrådgiver 
LO Buskerud Marit Nielsen, stabsleder for organisasjonsutvikling 
NAV Vest-Viken Laila Gustavsen, direktør Nav Vest-Viken 
NHO Tore Andreas Larsen, politisk rådgiver 
Regionrådet Hallingdal Jan Olav Helling, dagleg leiar  
Ringeriksregionen Anette Brunstad Ullern, næringsrådgiver Enhet for samfunn og næring 
Statsforvalteren i Oslo og Viken Kirsti Aandstad Hettasch, seksjonssjef Barnehage- og utdanningsetaten 
UNIO Live Gusfre, fylkesleder NSF Buskerud 
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) Trine Magnus, spesialrådgiver 

Politisk deltakelse fra Buskerud fylkeskommune:

  • Fylkesordfører
  • Leder for mindretallet
  • Leder for hovedutvalg for opplæring
  • Leder for hovedutvalg for næring og innovasjon

Øvrige deltakere med tale og forlagsrett:

  • Representanter fra yrkesopplæringsnemnda som ellers ikke er representert i Regionalt kompetanseforum Buskerud

Administrativ deltakelse fra fylkeskommunen:

  • Fylkeskommunedirektøren
  • Fylkesdirektør kultur, næring og klima
  • Sekretariat for Regionalt kompetanseforum Buskerud  

Kunnskapsgrunnlag for fremtidig kompetansebehov

Sentrale kunnskapsgrunnlag for den regionale kompetansepolitikken finner du her:

Regionale kunnskapsgrunnlag:

Nasjonale kunnskapsgrunnlag:

Kompetansepolitisk strategi

Buskerud fylkeskommune har utarbeidet Kompetansepolitisk strategi som del av den regionale planen for fylket, Buskerudplanen.

Buskerudplanen er for tiden på høring, og skal vedtas i juni 2026.