Ulf Andersen, avdelingsdirektør i statistikkseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratat, viste til at veldig mange står utenfor arbeidslivet i Buskerud. Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

– Det er et veldig fint initiativ at vi arbeidsgivere kan møtes på tvers og få inspirasjon, og at det faktisk åpnes noen dører for hva vi kan bruke Nav til og hvilke tjenester de har, sier Malin Pettersson, områdesjef Vy Buss Drammen/Nordre Vestfold.

Pettersson var en av over 100 deltakere som deltok på inspirasjonsdagen på Union Scene i Drammen.

Det var Buskerud fylkeskommune og Nav Vest-Viken som for første gang gikk sammen om arrangementet som samlet over 100 deltakere fra næringslivet og det offentlige.

Bakgrunnen er at mange arbeidsgivere opplever allerede nå vanskeligheter med å få tak i kvalifisert arbeidskraft, og i tiden fremover vil det gjelde stadig flere. 

Samtidig står altfor mange mennesker utenfor både jobb og utdanning.

Kilde: Nav

• Les også: Samarbeid er nøkkelen for å lykkes med innenforskap
• Les også: Menn i helse: – Meningsfylt og samfunnsnyttig utdanningsløp

Etterspørselen vil øke med 15 prosent

I en fersk rapport som Menon Economics har laget for Buskerud fylkeskommune kommer det fram at privat og offentlig sektor vil etterspørre nær 22 000 flere arbeidstakere enn det som er sysselsatt i regionen i dag.

Etterspørselen etter arbeidskraft i Buskerud vil øke med 15 prosent frem mot 2040.

Ny rapport: Denne kompetansen trenger Buskerud de neste årene

Områdesjefen i Vy sier det er et stor behov for å rekruttere flere buss-sjåfører i regionen.

– Hvis vi får litt hjelp til åpne noen dører for å øke rekrutteringsmulighetene, så tror jeg den miksen er nøkkelen for å både holde folk i jobb og få flere inn i yrkene, sier områdesjefen i Vy videre.

– Det er en større utfordring for oss å få tak i nok folk jo lengre unna vi kommer byene. Da trenger vi Nav og yrkesskoler som bidrar, sier Pettersson.

Må samarbeid om å dekke kompetansebehov

Fra venstre Malin Pettersson (VY Buss avdeling Drammen), Marianne Skinnes ( Kongsberg fylkeskommuneDefence & Aerospace As), Vegard Jelstad (Krøderen Elektro AS) og fylkesdirektør for Opplæring og kompetanse i Buskerud, Pia Elverhøi. Carfsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

Marianne Skinnes fra Kongsberg Defence & Aerospace As var i likhet med Vy-sjefen opptatt av å få inspirasjon.

– På mange områder trenger i spesiell kompetanse, men vi har veldig mange ulike fagmiljøer. Ja, vi trenger ingeniørene, men vi trenger også fagarbeidere, operatører, HR/økonomi og innkjøp - så det spenner veldig vidt, poengterer Marianne Skinnes fra Kongsberg Defence & Aerospace As.

Kongsberg Defence & Aerospace er en teknologibedrift i Kongsberg Gruppen med nær 4 000 ansatte.

– Vi trenger folk fra veldig mange ulike bakgrunner, sier hun.

– Så det er et stor behov de neste 10-15 årene?

– Det er et ekstremt behov de neste årene, understreker Skinnes.

– Har du tror på at man når de målene?

– Ja, det har jeg, men også vi må se at vi må samarbeide tett med Nav for å få de rette folkene inn. En ting er ingeniørene, men vi er helt avhengig av å samarbeide med lærebedrifter og Nav, sier hun.

Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

Krøderen Elektro har avdelinger flere stender i fylket.  De er over 200 ansatte og har i dag 63 lærlinger.

– Samarbeid er helt vesentlig. Vi som bedrifter er jo de som skal ta imot og skal hjelpe dem som trenger å få en mulighet, altså en arbeidsplass, sier Vegard Jelstad fra Krøderen Elektro.

– Og da er det viktig at de tre, Nav, fylkeskommunen og NHO samarbeider godt. Jeg håper partene hører på hva vi sier om de utfordringene vi står overfor i tiden fremover, sier han.

Jeg håper partene hører på hva vi sier.

Jelstad sier de som bedrift skal ta sitt ansvar og være positive.

– Det betyr at vi svarer ja når Nav eller andre kommer med folk fordi vi trenger arbeidskraft, fortsetter han videre.

– Det må være enkelt for oss som arbeidsgiver å få folk i jobb. Det betyr at det må gå kjapt fra vi får en henvendelse til vi har folk ute i jobb, og den økonomiske biten i dette må vi lande sammen med Nav/fylket, avslutter Vegard Jelstad.

Hildegunn Fallang fra NHO Viken Oslo, fylkeskommunedirektør Jan Sivert Jøsendal og direktør i Nav Vest-Viken, Laila Gustavsen delktok i en panelsamtale om verdien av trepartssamarbeidet. Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

For de tre partene Nav, fylkeskommunen og arbeidsgivere (NHO) er samarbeidet en prioritert satsning som er godt forankret.