4.1 Hva fast årsgodtgjøring dekker
Faste representanter i fylkestinget, fylkesutvalget, hovedutvalgene, PSU og kontrollutvalget mottar fast årsgodtgjøring fra fylkeskommunen.
Den faste årsgodtgjøringen dekker møtegodtgjøring og tapt arbeidsfortjeneste for deltakelse i utvalgets møter og befaringer.
4.2 Satser for fast godtgjøring til fylkesordfører og heltidspolitikere
Fylkestinget fastsetter fylkesordførerens årsgodtgjøring.
Fylkesordførers årsgodtgjøring settes til 80 % av regjeringsmedlemmers årsgodtgjøring.
Folkevalgte med verv som utgjør 65 % stilling eller mer, skal gis en fast godtgjøring. Godtgjøringen er kompensasjon for alle møter og verv vedkommende har i fylkeskommunen. Vedkommende skal da gis kontorplass i fylkeshuset og kunne ha sitt arbeidssted der.
Godtgjøring for heltidspolitiker utgjør 76,5% av fylkesordførers godtgjøring. Godtgjøring for fylkesvaraordfører utgjør 30% av fylkesordførers godtgjøring.
4.3 Satser for fast årsgodtgjøring til valgte representanter
Satser for fast årsgodtgjøring tilstås med basis i fylkesordførers godtgjøring. Godtgjøringsprosenten angir antatt arbeidsbelastning.
Prosentsatsene for de ulike politiske vervene regnes ut fra fylkesordførers godtgjøring. Det vises til tabell i avsnitt 11 for fullstendig oversikt over prosentsatser og godtgjøringsnivå.
Dersom antall medlemmer i partigruppen endres i valgperioden, foretas det omregning av gruppeledergodtgjøringen slik at satsen er korrekt i henhold til forskriften.
Utbetalingstidspunkt for fast årsgodtgjøring
Godtgjøringen betales ut med 1/12 hver måned. Avregning vedrørende fraværsdager, jamfør punkt 5.1, skjer regelmessig.
4.4 Fravær
Fravær fra oppsatte møter skal meldes til sekretariatet så snart som mulig med begrunnelse, jamfør punkt 5.1. Som begrunnelse aksepteres sykefravær, jobbmessige forpliktelser som ikke kan fravikes uten store ulemper for arbeidsgiver.
Sykefravær skal dokumenteres enten ved egenmelding eller legeerklæring etter samme regler som gjelder for ansatte i Buskerud fylkeskommune.
- For folkevalgte som har vervet som sin hovedstilling, gjelder følgende:
Vedkommende har rett til sykepenger i samsvar med kommuneloven § 8-8. Fylkeskommunen dekker sykelønn i arbeidsgiverperioden, og sykelønn etter arbeidsgiverperioden som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G). - Den folkevalgte må selv søke NAV om sykelønn inntil 6G.
4.5 Godtgjøring ved leders langtidsfravær
Dersom fylkesordfører eller leder for et hovedutvalg har langtidsfravær ut over 1 måned, innrømmes nestleder full ledergodtgjøring i funksjonsperioden.
4.6 Pensjonsrettigheter
Folkevalgte i Buskerud med fast årsgodtgjøring, som utgjør minimum 10 % av fylkesordførers godtgjøring, har krav på pensjon fra den fylkeskommunale pensjonskassen etter Forskrift om pensjonsordning for folkevalgte i kommune eller fylkeskommune § 1 andre ledd (samme ordning som for de ansatte). Kravet gjelder fra første krone av godtgjøringen. Den enkelte folkevalgte kan reservere seg mot innmelding i pensjonsordningen.
4.7 Godtgjøring etter valgperiodens utløp
Buskerud fylkeskommune følger kommunelovens § 8-6 for ettergodtgjøring.
Folkevalgte i verv på 50 % stilling eller mer gis slik ettergodtgjøring ved valgperiodens utløp:
- 1 ½ måned dersom vedkommende har en jobb å komme tilbake til
- 3 måneder dersom vedkommende ikke har en jobb å komme tilbake til