Forskrift for folkevalgtes arbeidsvilkår i Buskerud fylkeskommune

  1. 1 Forskriftens virkeområde
    1. 1.1 Hensikten med reglementet
    2. 1.2 Omfanget av det som reguleres
    3. 1.3 Hvem reglementet gjelder for
  2. 2 Hjemmel og gyldighet
    1. 2.1 Hjemmel
    2. 2.2 Gyldighet
  3. 3 Tilskudd til partigruppene i fylkestinget
    1. 3.1 Fylkeskommunalt tilskudd.
    2. 3.2 Bruk av fylkeskommunalt tilskudd
  4. 4 Fast årsgodtgjøring til valgte representanter
    1. 4.1 Hva fast årsgodtgjøring dekker
    2. 4.2 Satser for fast godtgjøring til fylkesordfører og heltidspolitikere
    3. 4.3 Satser for fast årsgodtgjøring til valgte representanter
    4. 4.4 Fravær
    5. 4.5 Godtgjøring ved leders langtidsfravær
    6. 4.6 Pensjonsrettigheter
    7. 4.7 Godtgjøring etter valgperiodens utløp
  5. 5 Trekk og tillegg i fast årsgodtgjøring
    1. 5.1 Avkorting ved fravær
    2. 5.2 Gyldig fravær
    3. 5.3 Godtgjøring til vararepresentanter
  6. 6 Godtgjøring til valgte representanter i andre utvalg, styrer mv. samt for deltakelse i seminarer
    1. 6.1 Hvilke utvalg og deltakelse denne godtgjøringen dekker
    2. 6.2 Erstatning for tapt arbeidsfortjeneste m.m.
    3. 6.3 Årlig honorar for styremedlemmer i fylkeskommunale foretak
    4. 6.4 Godtgjøring for medlemmer i oppgavefelleskap og fylkeskommunale samarbeid
  7. 7 Dekning av utgifter og tilleggsytelser
    1. 7.1 Skyssgodtgjøring
    2. 7.2 Kostgodtgjøring og dekning av overnattingskostnader
    3. 7.3 Telefongodtgjøring
    4. 7.4 Dekning av utgifter for tilsyn med barn
  8. 8 Retningslinjer utover godtgjøringen
    1. 8.1 Lokalisering av møter
    2. 8.2 Ledsagere
  9. 9 Ekstra boutgifter for heltidspolitikere
  10. 10 Fortolkninger av reglementet
  11. 11 Indeksregulering
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

4 Fast årsgodtgjøring til valgte representanter

4.1 Hva fast årsgodtgjøring dekker

Faste representanter i fylkestinget, fylkesutvalget, hovedutvalgene, PSU og kontrollutvalget mottar fast årsgodtgjøring fra fylkeskommunen.

Den faste årsgodtgjøringen dekker møtegodtgjøring og tapt arbeidsfortjeneste for deltakelse i utvalgets møter og befaringer.

4.2 Satser for fast godtgjøring til fylkesordfører og heltidspolitikere

Fylkestinget fastsetter fylkesordførerens årsgodtgjøring.

Fylkesordførers årsgodtgjøring settes til 80 % av regjeringsmedlemmers årsgodtgjøring. 
Folkevalgte med verv som utgjør 65 % stilling eller mer, skal gis en fast godtgjøring.  Godtgjøringen er kompensasjon for alle møter og verv vedkommende har i fylkeskommunen. Vedkommende skal da gis kontorplass i fylkeshuset og kunne ha sitt arbeidssted der.

Godtgjøring for heltidspolitiker utgjør 76,5% av fylkesordførers godtgjøring. Godtgjøring for fylkesvaraordfører utgjør 30% av fylkesordførers godtgjøring.

Gruppeledere får en fast årsgodtgjøring som beregnes ut fra antall medlemmer av partigruppen. Godtgjøringen ytes i tillegg til øvrige faste godtgjøringer. Gruppeledere mottar ikke møtegodtgjøring for å delta på møter som medlem eller varamedlem i fylkeskommunal sammenheng eller i kraft av oppnevnte verv.

4.3 Satser for fast årsgodtgjøring til valgte representanter

Satser for fast årsgodtgjøring tilstås med basis i fylkesordførers godtgjøring. Godtgjøringsprosenten angir antatt arbeidsbelastning.

Prosentsatsene for de ulike politiske vervene regnes ut fra fylkesordførers godtgjøring. Det vises til tabell i avsnitt 11 for fullstendig oversikt over prosentsatser og godtgjøringsnivå.

Dersom antall medlemmer i partigruppen endres i valgperioden, foretas det omregning av gruppeledergodtgjøringen slik at satsen er korrekt i henhold til forskriften. 

Utbetalingstidspunkt for fast årsgodtgjøring
Godtgjøringen betales ut med 1/12 hver måned. Avregning vedrørende fraværsdager, jamfør punkt 5.1, skjer regelmessig. 
 

4.4 Fravær

Fravær fra oppsatte møter skal meldes til sekretariatet så snart som mulig med begrunnelse, jamfør punkt 5.1. Som begrunnelse aksepteres sykefravær, jobbmessige forpliktelser som ikke kan fravikes uten store ulemper for arbeidsgiver, og planlagte feriereiser. Sykefravær skal dokumenteres enten ved egenmelding eller legeerklæring etter samme regler som gjelder for ansatte i Buskerud fylkeskommune.

  • For folkevalgte som har vervet som sin hovedstilling, gjelder følgende: 
    Vedkommende har rett til sykepenger i samsvar med kommuneloven § 8-8. Fylkeskommunen dekker sykelønn i arbeidsgiverperioden, og sykelønn etter arbeidsgiverperioden som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G). 
  • Den folkevalgte må selv søke NAV om sykelønn inntil 6G.
     

4.5 Godtgjøring ved leders langtidsfravær

Dersom fylkesordfører eller leder for et hovedutvalg har langtidsfravær ut over 1 måned, innrømmes nestleder full ledergodtgjøring i funksjonsperioden.

4.6 Pensjonsrettigheter

Folkevalgte i Buskerud med fast årsgodtgjøring, som utgjør minimum 10 % av fylkesordførers godtgjøring, har krav på pensjon fra den fylkeskommunale pensjonskassen etter Forskrift om pensjonsordning for folkevalgte i kommune eller fylkeskommune § 1 andre ledd (samme ordning som for de ansatte). Kravet gjelder fra første krone av godtgjøringen. Den enkelte folkevalgte kan reservere seg mot innmelding i pensjonsordningen.

4.7 Godtgjøring etter valgperiodens utløp

Buskerud fylkeskommune følger kommunelovens § 8-6 for ettergodtgjøring.

Folkevalgte i verv på 50 %  stilling eller mer gis slik ettergodtgjøring ved valgperiodens utløp:

  • 1 ½ måned dersom vedkommende har en jobb å komme tilbake til
  • 3 måneder dersom vedkommende ikke har en jobb å komme tilbake til
     
Forrige kapittel Neste kapittel